Whatsapp
Pärast 2026. aasta rahvusvahelist töötajate päeva puhkust jagas Hiinas asuv professionaalne haagiste ja kaubakastide tootja Whole Chain Tech täna üksikasju oma tavapäraste töötajate puhkusekorralduste kohta, sealhulgas 5-päevase täielikult tasustatud puhkuse poliitika ja kohandatud festivali kingituste paketid kõigile 40 töötajale tootmis-, uurimis- ja arendustegevuse, müügi- ja haldusmeeskondades. Kolimine peegeldab ettevõtte praktilist inimestest lähtuvat ettevõttekultuuri, mis seab ettevõtte pideva kasvu alusena esikohale siiras, käegakatsutav hoolitsus kõigi meeskonnaliikmete eest.
Kõik töötajad said kureeritud praktilisi kinkepakke, sealhulgas kvaliteetseid mahevilja- ja toidukarpe, universaalseid jaemüügi kinkekaarte ning kohandatud igapäevaseid tarbeesemeid. Eesliini tootmistsehhi töötajad said erilise tunnustusena igapäevases töökojas tehtud töö eest ka täiendavalt täiustatud töökindaid, kuumarabanduse ennetusvahendeid ja töökaitsekomplekte. 5-päevase tasustatud puhkuse poliitika pikendas 2 lisapäeva üle riikliku seadusega kehtestatud 3-päevase maipüha nõude, võimaldades kõigil töötajatel vabalt oma puhkeaega sisustada, olgu siis perega kvaliteetaega veetes, kohalikel lühikestel reisidel või kodus puhates.
"Olen Whole Chain Techis töötanud 3 aastat ja igal pühal valmistab ettevõte tõeliselt praktilisi kingitusi, mida saame igapäevaelus kasutada, mitte uhkeid kasutud esemeid, mis tundub väga läbimõeldud," ütles tootmistsehhi vanemkeevitustehnik Wang Ming. "Sel aastal kasutasin 2 lisapuhkust selleks, et viia oma naine ja laps lühikesele reisile lähedalasuvasse ökotallu, oli tõesti tore, et sain perega rohkem aega veeta, ilma töö pärast muretsemata."
Teine tootedisaini meeskonnas töötav töötaja Li Xiao lisas: "Väikese kasvava ettevõttena ei ole meil selliseid ülikõrgeid hüvesid, mida suurkorporatsioonid pakuvad, kuid juhtkond kuulab alati meie tegelikke vajadusi. Eelmisel kuul mainisime, et töökoja joogipurskkaev oli vana ja vee voolamine oli aeglane ning nad asendasid selle kolme päevaga uue vastu. Selline väike, praktiline hooldus annab meile osa."
Whole Chain Techi maalähedane töötajate hoolitsus ulatub palju kaugemale puhkusehüvitistest. Ettevõte korraldab igakuiselt rühmasünnipäevi kõikidele töötajatele, kelle sünnipäev langeb sellesse kuusse, tagab kõikidele töötajatele tasuta töötoitlustuse ja joogivee, korraldab kord kvartalis meeskonnaõhtusööke või lühikesi õues matkamise ettevõtmisi ning jagab regulaarselt igapäevaseid töökaitsetarbeid eesliini tootmispersonalile. Samuti korraldab juhtkond igakuiselt silmast silma suhtluskohtumisi kõigi töötajatega, et kuulata ära nende tagasiside ja ettepanekud töökorralduse ja hüvede kohta ning vastata kõikidele mõistlikele nõudmistele 3 tööpäeva jooksul.
"Oleme väike, kuid ühtne meeskond ja kõik meie 40 töötajast on meie ettevõtte asendamatu osa," ütles Whole Chain Techi kaasasutaja ja haldusdirektor Mr. Xiao. "Me ei saa praegu pakkuda neid ülikvaliteetseid hüvesid, mis suurettevõtetel on, kuid anname endast parima, et pakkuda igale meeskonnaliikmele siirast ja praktilist hoolt meie võimekuse piires. Mai püha on suurepärane võimalus tänada kõiki nende raske töö ja pühendumuse eest viimastel kuudel. Usume, et kui töötajad tunnevad, et neid austatakse ja neist hoolitakse, on nad rohkem pühendunud meie klientidele kvaliteetsete toodete valmistamisele."
